El Departamento de Recursos Humanos, en relación a la gestión del personal del Instituto, dentro de su ámbito y competencia, ejercerá las siguientes funciones:
- Gestionar y administrar el personal funcionario, laboral, militar y becario.
- Ejecutar las directrices de la política de personal.
- Ejercer la responsabilidad de las siguientes áreas de actuación:
- Planificar la formación y la acción social.
- Desarrollar las relaciones laborales, tramitar reclamaciones y formular las propuestas de resolución de las mismas.
- Gestionar las retribuciones y la seguridad social.
- Tramitar las reclamaciones judiciales que se interpongan contra el Instituto en materia de personal y coordinar, en este ámbito, las actuaciones con la Abogacía del Estado.
- Desarrollar estudios y realizar análisis e informes en materia de Recursos Humanos.
- Prestar asesoramiento jurídico en materia de personal.